TIMÓTEO - A Aperam South America cumpriu nesta quinta-feira (25) um dia
inteiro dedicado à reflexão sobre saúde e segurança na empresa e no
cotidiano. Os empregados e prestadores de serviços do grupo, em todo o
mundo, participaram do Dia da Saúde e Segurança 2013, com atividades em
torno do tema “Pare, pense e aja de forma segura”. Em Timóteo, a
abertura oficial do evento contou com a presença do CEO da Aperam South
America, Clênio Guimarães, diretores e gerentes da empresa, do prefeito
Keisson Drumond, e outras autoridades da região.
O CEO da Aperam,
Philippe Darmayan, enviou uma mensagem em vídeo, destacando a
necessidade de se promover a cultura da segurança para além do que
estamos acostumados a fazer. O presidente Clênio Guimarães lembrou que o
tema do evento nos remete diretamente à análise criteriosa de uma
atividade antes que ela seja iniciada e às nossas atitudes relacionadas à
saúde e segurança.
“Nossa capacidade de superação e a busca do zero
acidente mostra-se incansável diante dos nossos indicadores de 2012”,
relembrou o presidente Clênio Guimarães. De acordo com ele, o índice de
absenteísmo por doença e acidentes na Aperam South America fechou 2012
em 0,84%, o que reforça a posição de benchmark da Aperam, nesse quesito.
O
presidente da Aperam South America chamou a atenção para alguns
desafios de cada empregado e prestador de serviço, inclusive, fora dos
muros da empresa. Um deles refere-se à contribuição de motoristas,
motociclista, ciclistas e pedestres para um trânsito mais seguro, nas
ruas e rodovias. “Tão crítica quanto o trânsito é a situação da dengue,
no Brasil”, ressaltou, pois trata-se de uma epidemia que atinge milhões
de pessoas e que reflete muito o nosso comportamento no dia a dia.
“Somos vítimas das nossas próprias atitudes, como jogar lixo no chão,
não cuidar do nosso quintal e de lotes, alertou.
Finalizando, Clênio
Guimarães afirmou que uma empresa competitiva e sustentável requer um
bom desempenho em saúde e segurança. Lembrou que a Aperam South America
oferece aos seus empregados e dependentes um programa de saúde robusto,
com uma rede nacional de credenciados e muitas outras vantagens,
garantindo tranquilidade às famílias. E cobrou de cada empregado e
prestador de serviço o engajamento e comprometimento com o uso das
ferramentas de saúde e segurança que a empresa disponibiliza, com
atenção especial para a máxima que diz “se algo não pode ser feito com
segurança, que não seja feito”.
No Dia da Saúde e Segurança, os
empregados e prestadores de serviços participaram de reflexões em suas
respectivas áreas e visitaram os estandes sobre dengue, conjuntivite,
qualidade de vida e ferramentas de saúde e segurança. Os empregados e
prestadores de serviço, Destaques de Segurança, foram homenageados
durante um almoço com a diretoria e lideranças.
Na Aperam South
America, no entanto, a programação do Dia da Saúde e Segurança 2013
ocorreu durante todo o mês de abril. A empresa promoveu uma ampla
campanha de conscientização sobre os cuidados com as mãos e combate à
dengue, além de treinamentos sobre segurança no trânsito, trabalho em
altura, primeiros socorros e outros temas ligados às ferramentas e à
gestão interna da saúde e segurança. Uma semana inteira foi reservada
para utilização e conservação de Equipamentos de Proteção Individual
(EPIs), com foco também em proteção auditiva e respiratória. A Empresa
ainda disponibilizou gratuitamente para todos os empregados e seus
familiares, em Timóteo, Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro e Vale
do Jequitinhonha, a vacinação contra a gripe. Em uma semana foram
imunizadas 4.130 pessoas.
Fonte: Jornal Vale do Aço
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sexta-feira, 26 de abril de 2013
sexta-feira, 19 de abril de 2013
Aprendiz de Ofício abre 20 vagas
Curso de formação de pessoal da Aperam terá inscrições de 22 a 24 de abril
Divulgação
Em 2013, processo seletivo para programa oferece 20 vagas para a formação de Operador de
Processos Siderúrgicos
TIMÓTEO - Uma nova oportunidade para jovens que buscam
qualificação profissional para o
mercado de trabalho está chegando. As
inscrições para o processo seletivo do programa
Aprendiz de Ofício
Aperam, em 2013, começam na próxima segunda-feira (22). A informação
é
da assessoria de Comunicação da empresa. Os interessados em concorrer a
uma das 20
vagas disponibilizadas para a formação de Operador de
Processos Siderúrgicos deverão se
dirigir ao Centro de Formação da
Aperam South America, entre os dias 22 e 24 de abril, das
8h às 11h e
das 14h às 16h. O candidato deve estar cursando ou ter concluído o
Ensino Médio
e ter nascido entre 01/01/1995 e 31/12/1995.
No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar uma foto 3x4,
Carteira de
Identidade, ou Certidão de Nascimento, e comprovante de
escolaridade. Todos os documentos
devem ser originais. Os critérios para
seleção serão testes de português e matemática,
avaliação Psicológica,
entrevista e avaliação médica.
O Centro de Formação Profissional da Aperam South America fica na rua
15 de Novembro,
n° 389, no Centro-Norte de Timóteo. Outras informações
podem ser obtidas pelo telefone
(31) 3849-7369.
Histórico
O Aprendiz de Ofício da Aperam já formou mais de 5.500 profissionais em
seus vários anos
de história. Desde 2012, o programa está sendo
realizado em parceria com o Serviço
Nacional de Aprendizagem Industrial
(Senai), instituição que agora é responsável pela formação
dos
aprendizes. Esse trabalho está sendo realizado pelo Senai tanto em sua
unidade em
Timóteo, quanto no Centro de Formação Profissional da Aperam,
local onde serão ministradas
as aulas do novo curso formador de
Operador de Processos Siderúrgicos.
“Durante o programa, os jovens aprendizes realizam aulas teóricas e
estágio nas áreas da
Usina. A vivência do estágio é um importante
diferencial para a formação desses
futuros profissionais”, ressalta o
gerente executivo de Relações Trabalhistas, Desenvolvimento
e
Remuneração, José Anísio Cabral. Segundo Anísio, ao concluir o programa,
os aprendizes
se tornam profissionais, prontos para o mercado. “O
programa Aprendiz de Ofício é uma
importante porta de entrada para
futuros empregados da Aperam e agora está ainda mais
fortalecido com a
parceria com o Senai”, resume.
Profissionais
“O aprendizado é fundamental para minha carreira”. A afirmação é do jovem Felipe César,
“O aprendizado é fundamental para minha carreira”. A afirmação é do jovem Felipe César,
de 18 anos, aprendiz de ofício no curso de Mecânica.
“Sempre tive o sonho de fazer o curso.
Aqui a gente aprende de tudo”,
ressalta. Felipe também vê no programa uma ótima oportunidade
de
qualificação para o seu futuro. “O Programa representa pra mim, tanto um
crescimento
de vida, como um crescimento profissional. Quando eu entrei
aqui, eu não sabia como
funcionavam as coisas. No curso, eles nos
ensinam e nos treinam para estarmos cientes
de como trabalhar como
profissionais qualificados”.
Já no caso de Bárbara Martins, de 19 anos, a qualidade da parceria
entre a Aperam e o
Senai foi o que chamou sua atenção. “Quando fiquei
sabendo que fui selecionada,
me senti muito gratificada porque eu via no
Programa uma chance de crescer
profissionalmente, com qualidade e
comprometimento, para atuar na área”, pontua.
Para Bárbara, que também cursa Mecânica e atua na área de inspeção, o
tempo que ela
tem dedicado a esse aprendizado já está dando bons frutos.
“O Aprendiz de Ofício foi
capaz de ampliar a minha visão para o
mercado, principalmente o siderúrgico. Mesmo
sem ainda estar formada, já
me considero uma boa profissional”, conclui.
Fonte: Diário do Aço
quinta-feira, 18 de abril de 2013
Aperam facilita retorno a quem estava afastado
Divulgação
Com dificuldade para caminhar, Daniel foi direcionado para o setor de Acabamento de Aços Elétricos, e o retorno ao trabalho foi festejado pela família
O trabalho dignifica o homem. A frase
atribuída ao sociólogo Max Weber (1864 – 1920) também é lema do operador
de soldagem de bobina, Daniel Barbosa dos Santos. O hábito de acordar e
se preparar para o trabalho, rotina comum à maioria dos brasileiros,
não fazia parte de seu dia a dia há tempos. Afastado há sete anos –
Daniel rompeu os ligamentos cruzados dos dois joelhos –, ele teve a
oportunidade de voltar à ativa graças ao programa Ação Global de
Inclusão e Reabilitação (Agir).
Com dificuldade para caminhar, Daniel foi direcionado para o setor de Acabamento de Aços Elétricos, e o retorno ao trabalho foi festejado pela família
Desenvolvido ao longo de seis meses, o Agir segue diferentes etapas. Aqueles que são indicados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para retornar à empresa passam por uma triagem em que se identificam limitações e habilidades. Em seguida, eles permanecem em treinamentos teórico-práticos de preparação para o retorno ao trabalho durante seis semanas e, posteriormente, são direcionados para diferentes áreas da empresa, onde aprendem novas funções.
Todo o processo é acompanhado por uma equipe multidisciplinar especializada da Habilitá – empresa contratada para planejar e executar atividades de reabilitação. “O objetivo é garantir que a volta ao trabalho seja gradual e progressiva, com maiores chances de readaptação do trabalhador no mercado. Todo o processo, inclusive nas áreas de produção, é acompanhado pela nossa equipe, visando a uma reabilitação plena e saudável”, ressalta a terapeuta ocupacional e sócia-diretora da Habilitá, Marina Pinto Coelho Magalhães.
A primeira turma do Agir teve início em janeiro de 2011 e, até o momento, o programa está com a quinta turma em andamento. Num primeiro momento, Daniel mantinha uma dúvida. “Meu medo era não conseguir exercer as funções exigidas. Felizmente, me surpreendi. Conquistei meu emprego de volta e, com ele, o reconhecimento da família”, afirma.
O retorno de Daniel e de tantos outros empregados afastados e aposentados por invalidez à Aperam South America é resultado de uma decisão do INSS. O órgão reavaliou diversos profissionais com benefício previdenciário e determinou que muitos deles, com potencial laboral, voltassem ao trabalho. Para isso, porém, precisariam passar pela reabilitação profissional. Além disso, deveriam exercer funções que respeitassem suas limitações físicas e psicológicas.
Para que a decisão do INSS fosse acatada e seus empregados pudessem voltar plenamente à ativa, a Aperam criou um programa de readaptação inovador: o Agir. A iniciativa permitiu o retorno ao mercado de 49 profissionais, o que equivale a 91% do total.
Dedicação sem limites
No caso de Daniel, que tem dificuldade para caminhar, era importante encontrar uma atividade que não exigisse muita movimentação. Quando foi afastado pelo INSS, em 2004, ele era operador da Laminação de Tiras a Quente. A área para a qual foi direcionado, Acabamento de Aços Elétricos, o recebeu de braços abertos. A equipe, formada por sete empregados em cada turno, foi orientada a auxiliá-lo. O supervisor da área, Leones Bertolini Siqueira, destaca que o grande diferencial de Daniel tem sido a vontade de aprender e de adequar-se às funções. “Para garantir que o Daniel se adaptasse ao trabalho, acompanhávamos, diariamente, seu desenvolvimento”, explica. Além dele, a área acolheu outro reabilitando, o operador Ordilei Vieira Soares que também é um caso de sucesso do programa.
Um dos elementos fundamentais para que a reabilitação dê certo é a família. Dircilene Dias da Silva Barbosa, esposa de Daniel, comemora o retorno do marido ao trabalho. “O Daniel está mais feliz. Nossas filhas também fizeram festa quando viram o pai sair para trabalhar. Esse é, sem dúvida, o começo de uma nova etapa em nosso convívio familiar”, afirma.
Para a analista de Relações Trabalhistas da Aperam South America, Magda Regina Plais, o Agir significa oportunidade de desenvolvimento para todos. “Nós ganhamos, porque recebemos de volta profissionais qualificados, readaptados à rotina e que já conhecem a cultura da Empresa. O coordenador de Medicina do Trabalho da Aperam, Evonei Melquiades, aponta que também existem vantagens para os empregados. “A valorização é grande. Eles conseguem se mostrar capazes de reconquistar espaço e serem inseridos no mercado de trabalho com condições reais de adaptação”, avalia. A expectativa é que, em 2013, outras turmas do programa sejam abertas, de acordo com a demanda do INSS.
Além dos muros da empresa
O sucesso do Agir motivou o próprio INSS a sugerir à Aperam South America que afastados de outras empresas participem do programa. Nilton de Oliveira Barros, ex-motorista da Lomae, empresa contratada da Aperam, é o primeiro participante externo. Depois de nove anos afastado, em decorrência de um sério problema de visão, Nilton voltou a trabalhar. “Agora atuo na Fundação Aperam Acesita como vigilante. É muito gratificante perceber o orgulho da minha família”, descreve.
INSS trabalha para reduzir as
aposentadorias por invalidez
O INSS vem intensificando, desde 2011, as reavaliações das aposentadorias por invalidez. A ação tem por objetivo reduzir o gasto com aposentadorias pagas com dinheiro público, que em 2012 representaram 18,7% do Produto Interno Bruto (PIB). Para garantir um retorno adequado aos afastados e que as limitações individuais não sejam empecilhos para as novas funções, o órgão propõe que as próprias empresas realizem programas de reabilitação. O Agir surgiu dessa necessidade e tornou-se referência de sucesso.
“No programa de reabilitação profissional do INSS, é fundamental a parceria com empresas e outras instituições. Isso tem propiciado a inclusão social com respeito às diferenças e valorização do trabalhador. A Empresa Aperam representa um diferencial nesse processo, pois, além da abertura de diálogo, da oferta de vagas para reabilitandos, que não são seus empregados, e do Projeto Agir, busca realizar o processo de reabilitação na diretriz do desenvolvimento humano e social”, aponta a responsável pela reabilitação no INSS, em Timóteo, Dilma Martins.
Fonte: Jornal Vale do Aço
sábado, 13 de abril de 2013
Aperam abre inscrições para curso de teatro
TIMÓTEO - Um espaço que oportuniza o desenvolvimento pessoal, social e
criativo por meio das artes cênicas. Com este objetivo, a Fundação
Aperam Acesita promove o novo curso de teatro EmCena. Ministrado pelas
professoras Lílian Araújo e Mari Antonaci, a atividade acontece no
teatro do Centro Cultural da Fundação, e é destinado a adolescentes,
jovens e adultos. As inscrições podem ser feitas na próxima aula, nesta
segunda-feira (15).
Com duração de oito meses (abril a novembro), o EmCena conta com duas turmas, sempre às segundas-feiras, das 16h às 18h, para adolescentes de 10 a 13 anos, e das 18h30 às 20h30, para jovens e adultos a partir de 14 anos. As vagas são limitadas.
Para o presidente da Fundação Aperam Acesita, Venilson Vitorino, o novo curso, além de ser um espaço para o cultivo de novos talentos, soma esforços com os outros projetos da instituição na busca de seus objetivos. “A Fundação sempre trabalhou fortemente na área da cultura abrindo as portas de seu Centro Cultural para o público e para a arte em geral. O EmCena é mais uma iniciativa que chega para dar opções à população da região de ter acesso à cultura de qualidade”.
Jogos dramáticos
Durante o curso, os participantes vivenciarão diversas atividades e jogos dramáticos. “Utilizamos técnicas e estratégias do processo de formação do ator, não apenas para a atuação artística, mas para a vida. A iniciação teatral trabalha a memorização, concentração, trabalho em equipe, equilíbrio, conhecimento do corpo, entre outras tantas virtudes essenciais aos atores”, explica a professora Lílian Araújo.
A atriz e professora Mari Antonaci ressalta que o curso também é um espaço de descobertas. “O teatro é uma arte completa, porque nela tudo pode estar presente: música, dança, artes plásticas, entre outros. E nesse universo, o participante tem a oportunidade de vivenciar diversas possibilidades”, afirma.
Mostra teatral
Na última semana de novembro, os participantes apresentarão uma mostra teatral aberta ao público. “Este é um momento em que os alunos colocam em prática um pouco do que aprenderam durante as aulas. É um importante exercício de desenvolvimento e auto-conhecimento, além de formação de público para teatro”, ressalta a atriz Mari Antonaci.
Serviço
Curso de Teatro Em Cena
Teatro da Fundação Aperam Acesita
Abril a novembro – Aulas às segundas-feiras
Turma 1: 16h às 18h
Público: Adolescentes de 10 a 13 anos
Turma 2: 18h30 às 20h30
Público: Acima de 14 anos
Inscrições e informações: (31) 3849-7744
Fonte: Jornal Vale do Aço
Com duração de oito meses (abril a novembro), o EmCena conta com duas turmas, sempre às segundas-feiras, das 16h às 18h, para adolescentes de 10 a 13 anos, e das 18h30 às 20h30, para jovens e adultos a partir de 14 anos. As vagas são limitadas.
Para o presidente da Fundação Aperam Acesita, Venilson Vitorino, o novo curso, além de ser um espaço para o cultivo de novos talentos, soma esforços com os outros projetos da instituição na busca de seus objetivos. “A Fundação sempre trabalhou fortemente na área da cultura abrindo as portas de seu Centro Cultural para o público e para a arte em geral. O EmCena é mais uma iniciativa que chega para dar opções à população da região de ter acesso à cultura de qualidade”.
Jogos dramáticos
Durante o curso, os participantes vivenciarão diversas atividades e jogos dramáticos. “Utilizamos técnicas e estratégias do processo de formação do ator, não apenas para a atuação artística, mas para a vida. A iniciação teatral trabalha a memorização, concentração, trabalho em equipe, equilíbrio, conhecimento do corpo, entre outras tantas virtudes essenciais aos atores”, explica a professora Lílian Araújo.
A atriz e professora Mari Antonaci ressalta que o curso também é um espaço de descobertas. “O teatro é uma arte completa, porque nela tudo pode estar presente: música, dança, artes plásticas, entre outros. E nesse universo, o participante tem a oportunidade de vivenciar diversas possibilidades”, afirma.
Mostra teatral
Na última semana de novembro, os participantes apresentarão uma mostra teatral aberta ao público. “Este é um momento em que os alunos colocam em prática um pouco do que aprenderam durante as aulas. É um importante exercício de desenvolvimento e auto-conhecimento, além de formação de público para teatro”, ressalta a atriz Mari Antonaci.
Serviço
Curso de Teatro Em Cena
Teatro da Fundação Aperam Acesita
Abril a novembro – Aulas às segundas-feiras
Turma 1: 16h às 18h
Público: Adolescentes de 10 a 13 anos
Turma 2: 18h30 às 20h30
Público: Acima de 14 anos
Inscrições e informações: (31) 3849-7744
Fonte: Jornal Vale do Aço
sexta-feira, 12 de abril de 2013
Motocicletas furtadas na portaria da Aperam
Os veículos estavam estacionados na rua 25 de Agosto, na portaria da siderúrgica, quando foram levados por ladrões
TIMÓTEO – Duas motocicletas foram furtadas na portaria 2 da Aperam
South America. Os veículos estavam estacionados na rua 25 de Agosto. A
primeira vítima foi I.A.F., de 24 anos.
Ele perdeu a Honda/CG 125 Titan Es placa GXV-1305, verde, que havia
estacionado às 7h de quarta-feira. Ao retornar, na saída do turno das
15h, não mais a encontrou no local.
Outra vítima de furto no mesmo local e data foi L.C.O., de 42 anos, que
teve furtada a Honda XR 200 branca, placa GVC-5585. A polícia segue em
rastreamento porque os veículos podem ser usados em ações criminosas,
uma prática que tem se tornado muito comum no Vale do Aço. Qualquer
informação sobre o paradeiro dos veículos pode ser repassada para o
Disque-Denúncia 181.
Fonte: Diário do Aço
quinta-feira, 11 de abril de 2013
Aperam South investiu R$ 2,3 milhões em capacitação
Aperam South America promove
ações de formação, capacitação e desenvolvimento focadas no crescimento
profissional e pessoal dos empregados
Com a possibilidade de estudar inglês, Cleider pôde crescer na carreira e conhecer novas culturas no exterior
TIMÓTEO - Em 2012, a Aperam investiu aproximadamente R$ 2,3 milhões em capacitação e promoveu, cerca de, 126 mil horas de treinamentos, o que corresponde a 55 horas por empregado, em média. O objetivo foi assegurar uma equipe forte, preparada para enfrentar mudanças e capaz de implementar a melhoria contínua. “Quando estimulamos o crescimento profissional das pessoas, construímos um ambiente de trabalho seguro, saudável e satisfatório”, afirma a analista de Recursos Humanos, Maria Eunice Barros.
INGLÊS
Mais do que um número expressivo de recursos investidos, isso também representa a oportunidade de crescimento para mudar a realidade de cada um, conforme aponta o analista de Controladoria, Cleider Costa Silva Araujo. Com o apoio da Aperam, ele cursa inglês com o custeio de 50% das mensalidades. No ano de 2012, pôde fazer uma imersão durante uma semana, com todas as despesas pagas pela Empresa, em Petrópolis (RJ). “Esses treinamentos, além de nos aproximarem da cultura inglesa, nos incentivam a aprender o idioma. Para mim, saber inglês significa ter a oportunidade de crescer na Aperam”, ressalta.
PÓS-GRADUAÇÃO
Além dos cursos de idioma, também são oferecidas oportunidades para dar continuidade aos estudos e adquirir conhecimentos específicos na área de atuação profissional. A Empresa mantém, atualmente, 75 empregados matriculados em cursos de Pós-Graduação de Metalurgia, Manutenção Industrial, Segurança do Trabalho e Gestão. Outros 15 empregados cursam Mestrado ou Doutorado.
Também são oferecidos treinamentos técnico-operacionais específicos das áreas para qualificação e manutenção da performance para cumprir os desafios da produção.
FUTURO
A formação é direcionada, também, aos empregados que estão se aposentando. Em novembro de 2012, um workshop reuniu 120 empregados e acompanhantes para tratar dos desafios da aposentadoria. Para o gerente da área de Relações Trabalhistas, Desenvolvimento e Remuneração, Anísio Cabral, o curso representa o cuidado da Empresa com os empregados em diferentes etapas da vida. “Prepará-los para esta nova fase é demonstrar o quanto eles significam para a Aperam”, afirma.
Fonte: Diário Popular Mg
TIMÓTEO - Em 2012, a Aperam investiu aproximadamente R$ 2,3 milhões em capacitação e promoveu, cerca de, 126 mil horas de treinamentos, o que corresponde a 55 horas por empregado, em média. O objetivo foi assegurar uma equipe forte, preparada para enfrentar mudanças e capaz de implementar a melhoria contínua. “Quando estimulamos o crescimento profissional das pessoas, construímos um ambiente de trabalho seguro, saudável e satisfatório”, afirma a analista de Recursos Humanos, Maria Eunice Barros.
INGLÊS
Mais do que um número expressivo de recursos investidos, isso também representa a oportunidade de crescimento para mudar a realidade de cada um, conforme aponta o analista de Controladoria, Cleider Costa Silva Araujo. Com o apoio da Aperam, ele cursa inglês com o custeio de 50% das mensalidades. No ano de 2012, pôde fazer uma imersão durante uma semana, com todas as despesas pagas pela Empresa, em Petrópolis (RJ). “Esses treinamentos, além de nos aproximarem da cultura inglesa, nos incentivam a aprender o idioma. Para mim, saber inglês significa ter a oportunidade de crescer na Aperam”, ressalta.
PÓS-GRADUAÇÃO
Além dos cursos de idioma, também são oferecidas oportunidades para dar continuidade aos estudos e adquirir conhecimentos específicos na área de atuação profissional. A Empresa mantém, atualmente, 75 empregados matriculados em cursos de Pós-Graduação de Metalurgia, Manutenção Industrial, Segurança do Trabalho e Gestão. Outros 15 empregados cursam Mestrado ou Doutorado.
Também são oferecidos treinamentos técnico-operacionais específicos das áreas para qualificação e manutenção da performance para cumprir os desafios da produção.
FUTURO
A formação é direcionada, também, aos empregados que estão se aposentando. Em novembro de 2012, um workshop reuniu 120 empregados e acompanhantes para tratar dos desafios da aposentadoria. Para o gerente da área de Relações Trabalhistas, Desenvolvimento e Remuneração, Anísio Cabral, o curso representa o cuidado da Empresa com os empregados em diferentes etapas da vida. “Prepará-los para esta nova fase é demonstrar o quanto eles significam para a Aperam”, afirma.
Fonte: Diário Popular Mg
quinta-feira, 4 de abril de 2013
Fundação Aperam divulga programação cultural
Netun Lima
Uma das atrações do mês é o espetáculo cênico musical “O Negro, a Flor e o Rosário”, da Trupe Negra, de Belo Horizonte
TIMÓTEO - O mês de abril já chegou e com ele vem a nova programação cultural da Fundação Aperam Acesita. Com atividades nas áreas da música, teatro, dança e fotografia, o Centro Cultural promete receber uma gama variada de público que terá acesso aos mais diversos espetáculos.
Um dos destaques de abril é o início das aulas do novo curso de teatro da Fundação. O EmCena, começou suas atividades na última segunda-feira (1º), mas ainda está aceitando inscrições. O espaço vai oportunizar o desenvolvimento pessoal, social e criativo por meio das artes cênicas. Ministrado pelas professoras Lílian Araújo e Mari Antonaci, o curso é destinado a adolescentes, jovens e adultos. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3849-7744.
Diversidade
Na quinta-feira (11), às 20h, será aberta a exposição de fotografia Diversidade em Foco, de João Veiros. Na mostra, cerca de 200 fotos exibirão a cidade de Timóteo e o Vale do Aço. São imagens do cotidiano, cenários urbanos, situações e belezas naturais e históricas da região, retratadas sob o olhar apurado do fotógrafo. O trabalho ficará em exposição até o dia 1º de maio.
Já no sábado (13), às 20h30, será a vez do espetáculo cênico musical “O Negro, a Flor e o Rosário”, da Trupe Negra, de Belo Horizonte, tomar conta do Centro Cultural da Fundação. Criado pelo cantor e compositor Maurício Tizumba, em parceria com o cordelista Vítor Alvim, a peça versa sobre as histórias de lutas e a religiosidade do povo negro brasileiro. A entrada é franca mediante a retirada antecipada de ingressos no Centro Cultural.
Para relembrar clássicos do cancioneiro brasileiro, o grupo de seresta Grãos de Sonhos vai se apresentar na praça 1º de Maio, em Timóteo, no dia 14, domingo, às 20h. Formado por 30 participantes do Programa Andanças, o grupo traz no repertório, músicas que valorizam a tradição e a cultura do Brasil. A regência fica por conta do maestro Marcos Vaz e a entrada é franca.
No campo da dança, a Cia. Orfeu, de Timóteo, irá apresentar o espetáculo “Algo para se Lembrar”, no sábado, dia 20, às 20h. O show aborda os variados tipos de relacionamentos, como eles começam e terminam de formas diferentes e sempre buscam sua outra metade. A direção e coreografia são de Alan Santos. Ingressos antecipados ou meia entrada custam R$ 10. No dia ou inteira saem a R$ 20.
Teatro adulto e infantil
O último fim de semana do mês ficou reservado para o teatro infantil e adulto. Nos dias 27 e 28, sábado e domingo, às 17h, o Teatro do Centro Cultural irá receber a peça “Os Três Porquinhos” e o “Lobo Mau – A Fábula”. A história, conhecida por diversas gerações, tem nesta adaptação uma novidade curiosa. O enredo se passa no quarto de Tavinho, Lulu e Juninho, três irmãos que acordam à noite com medo do bicho papão. A direção e adaptação são de Othon Valgas. Ingressos antecipados ou meia entrada custam R$ 5. No dia ou inteira podem ser adquiridos por R$ 10.
E para fechar as atividades do mês de abril, a Santinhas do Pau Oco Produções de Comédia, de Ipatinga, trazem uma comédia adulta que promete arrancar gargalhadas do público. Nos dias 27 e 28, sábado e domingo, às 20h, o grupo irá apresentar o espetáculo “Terapia para Mulheres – da TPM à Menopausa”. Quem comparecer deve se preparar para ver, no palco, mulheres nervosas e à beira de um ataque de nervos, realizando uma verdadeira terapia e matando a plateia de rir. A direção também é de Othon Valgas e classificação é 14 anos. Ingressos antecipados ou meia entrada: R$ 10. No dia ou inteira: R$ 20.
Ingressos
Os interessados em adquirir os ingressos, devem se dirigir à recepção do Centro Cultural, sempre de segunda a sexta-feira, das 10 às 12h e das 13h30 às 17h30. A Fundação Aperam Acesita fica na Alameda 31 de outubro, nº 500, no Centro Norte de Timóteo. Outras informações pelo número (31) 3849-7744.
Uma das atrações do mês é o espetáculo cênico musical “O Negro, a Flor e o Rosário”, da Trupe Negra, de Belo Horizonte
Um dos destaques de abril é o início das aulas do novo curso de teatro da Fundação. O EmCena, começou suas atividades na última segunda-feira (1º), mas ainda está aceitando inscrições. O espaço vai oportunizar o desenvolvimento pessoal, social e criativo por meio das artes cênicas. Ministrado pelas professoras Lílian Araújo e Mari Antonaci, o curso é destinado a adolescentes, jovens e adultos. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (31) 3849-7744.
Diversidade
Na quinta-feira (11), às 20h, será aberta a exposição de fotografia Diversidade em Foco, de João Veiros. Na mostra, cerca de 200 fotos exibirão a cidade de Timóteo e o Vale do Aço. São imagens do cotidiano, cenários urbanos, situações e belezas naturais e históricas da região, retratadas sob o olhar apurado do fotógrafo. O trabalho ficará em exposição até o dia 1º de maio.
Já no sábado (13), às 20h30, será a vez do espetáculo cênico musical “O Negro, a Flor e o Rosário”, da Trupe Negra, de Belo Horizonte, tomar conta do Centro Cultural da Fundação. Criado pelo cantor e compositor Maurício Tizumba, em parceria com o cordelista Vítor Alvim, a peça versa sobre as histórias de lutas e a religiosidade do povo negro brasileiro. A entrada é franca mediante a retirada antecipada de ingressos no Centro Cultural.
Para relembrar clássicos do cancioneiro brasileiro, o grupo de seresta Grãos de Sonhos vai se apresentar na praça 1º de Maio, em Timóteo, no dia 14, domingo, às 20h. Formado por 30 participantes do Programa Andanças, o grupo traz no repertório, músicas que valorizam a tradição e a cultura do Brasil. A regência fica por conta do maestro Marcos Vaz e a entrada é franca.
No campo da dança, a Cia. Orfeu, de Timóteo, irá apresentar o espetáculo “Algo para se Lembrar”, no sábado, dia 20, às 20h. O show aborda os variados tipos de relacionamentos, como eles começam e terminam de formas diferentes e sempre buscam sua outra metade. A direção e coreografia são de Alan Santos. Ingressos antecipados ou meia entrada custam R$ 10. No dia ou inteira saem a R$ 20.
Teatro adulto e infantil
O último fim de semana do mês ficou reservado para o teatro infantil e adulto. Nos dias 27 e 28, sábado e domingo, às 17h, o Teatro do Centro Cultural irá receber a peça “Os Três Porquinhos” e o “Lobo Mau – A Fábula”. A história, conhecida por diversas gerações, tem nesta adaptação uma novidade curiosa. O enredo se passa no quarto de Tavinho, Lulu e Juninho, três irmãos que acordam à noite com medo do bicho papão. A direção e adaptação são de Othon Valgas. Ingressos antecipados ou meia entrada custam R$ 5. No dia ou inteira podem ser adquiridos por R$ 10.
E para fechar as atividades do mês de abril, a Santinhas do Pau Oco Produções de Comédia, de Ipatinga, trazem uma comédia adulta que promete arrancar gargalhadas do público. Nos dias 27 e 28, sábado e domingo, às 20h, o grupo irá apresentar o espetáculo “Terapia para Mulheres – da TPM à Menopausa”. Quem comparecer deve se preparar para ver, no palco, mulheres nervosas e à beira de um ataque de nervos, realizando uma verdadeira terapia e matando a plateia de rir. A direção também é de Othon Valgas e classificação é 14 anos. Ingressos antecipados ou meia entrada: R$ 10. No dia ou inteira: R$ 20.
Ingressos
Os interessados em adquirir os ingressos, devem se dirigir à recepção do Centro Cultural, sempre de segunda a sexta-feira, das 10 às 12h e das 13h30 às 17h30. A Fundação Aperam Acesita fica na Alameda 31 de outubro, nº 500, no Centro Norte de Timóteo. Outras informações pelo número (31) 3849-7744.
Fonte: Jornal Vale do Aço
quarta-feira, 3 de abril de 2013
Praça da Savassi recebe 20 toneladas de aço inox
Material fabricado pela Aperam South America é empregado na revitalização de espaço público na capital do Estado
MAIS VISÍVEL em pórticos da praça, o inox foi utilizado também em bancos giratórios e lixeiras
DA REDAÇÃO - Com a proposta de integrar o verde e a água, com um toque de modernidade, o projeto de revitalização da Praça Diogo de Vasconcelos, mais conhecida como Praça da Savassi, em Belo Horizonte, utilizou aço inoxidável fabricado pela Aperam South America, de Timóteo, em diversos itens de mobiliário urbano. O espaço recebeu 20 toneladas do material aplicado em 46 bancos fixos, 26 giratórios, 51 lixeiras e 12 estruturas para abrigar sinalização e iluminação.
O inox foi escolhido por fatores favoráveis de estética, durabilidade e a melhor relação custo/benefício, de acordo com o diretor de Marketing da Comisa, empresa responsável pela aplicação de aço inoxidável no projeto, Ederson dos Santos. “Intervenções em espaços públicos causam sérios impactos para a comunidade. Portanto, utilizamos matérias-primas resistentes e que demandarão menor incidência de manutenções corretivas ao longo da vida útil do projeto. Esse, com certeza, é o principal ganho quando se utiliza o inox”, destaca.
Durante todo o processo de revitalização da Praça da Savassi, que durou um ano, 120 empregados da Prefeitura de BH atuaram nas obras e outros 20 da Comisa executaram as peças de inox, desde o desenvolvimento até a aplicação no local. A Savassi passou por um processo semelhante na década de 1990. Já naquele momento, muitas das peças de mobiliário urbano foram produzidas com inox. “O projeto atual ampliou ainda mais as possibilidades de uso do material. Destaco a ousadia de peças giratórias e disponibilização do mobiliário em todos os espaços do ambiente”, avalia Ederson.
Nova cara
Na visão da analista de Projetos Jud-van Bittencourt, morador da região há quatro anos, “o inox permitiu uma estética interessante, com uma cara bem urbana. Além de bonito, a cidade não terá muito trabalho com a manutenção”, resumiu, acrescentando ainda que a praça parece mais frequentada após as mudanças.
A Aperam South America é a única produtora integrada de aços planos inoxidáveis e elétricos da América Latina, além de fabricar aços planos ao carbono especiais. É líder absoluta em seu segmento no mercado brasileiro. Com 2,4 mil empregados, tem capacidade instalada da ordem de 900 mil toneladas de aço líquido.
Além da arquitetura, os aços inox ainda são aplicados nas áreas de construção civil, transporte, linha branca, saúde, alimentação, bens de capital, baixelas e cutelaria, entre outros.
MAIS VISÍVEL em pórticos da praça, o inox foi utilizado também em bancos giratórios e lixeiras
O inox foi escolhido por fatores favoráveis de estética, durabilidade e a melhor relação custo/benefício, de acordo com o diretor de Marketing da Comisa, empresa responsável pela aplicação de aço inoxidável no projeto, Ederson dos Santos. “Intervenções em espaços públicos causam sérios impactos para a comunidade. Portanto, utilizamos matérias-primas resistentes e que demandarão menor incidência de manutenções corretivas ao longo da vida útil do projeto. Esse, com certeza, é o principal ganho quando se utiliza o inox”, destaca.
Durante todo o processo de revitalização da Praça da Savassi, que durou um ano, 120 empregados da Prefeitura de BH atuaram nas obras e outros 20 da Comisa executaram as peças de inox, desde o desenvolvimento até a aplicação no local. A Savassi passou por um processo semelhante na década de 1990. Já naquele momento, muitas das peças de mobiliário urbano foram produzidas com inox. “O projeto atual ampliou ainda mais as possibilidades de uso do material. Destaco a ousadia de peças giratórias e disponibilização do mobiliário em todos os espaços do ambiente”, avalia Ederson.
Nova cara
A Aperam South America é a única produtora integrada de aços planos inoxidáveis e elétricos da América Latina, além de fabricar aços planos ao carbono especiais. É líder absoluta em seu segmento no mercado brasileiro. Com 2,4 mil empregados, tem capacidade instalada da ordem de 900 mil toneladas de aço líquido.
Além da arquitetura, os aços inox ainda são aplicados nas áreas de construção civil, transporte, linha branca, saúde, alimentação, bens de capital, baixelas e cutelaria, entre outros.
Fonte:Jornal Vale do Aço
terça-feira, 2 de abril de 2013
Unimed e Aperam fecham parceria
Novo plano de saúde vai atender mais de 12 mil trabalhadores
O presidente da Unimed Vale do Aço, Jeferson Almeida Miranda, explicou que o contrato tem abrangência nacional, sintonizado com novo programa de assistência à saúde da Aperam South America, chamado de “Saúde & Vida Aperam”. São oferecidos plano de saúde, plano odontológico, cobertura farmacêutica e assistência social. “Na região, o atendimento está assegurado nos hospitais credenciados pela Unimed em Timóteo, Coronel Fabriciano e Ipatinga”, detalhou.
De acordo com o diretor de RH da Aperam, Ilder Camargo Silva, desde 2011 a empresa precisava trocar de plano de saúde, já que a operadora anterior que atendia a Aperam por 18 anos não seguia os parâmetros exigidos pela ANS- Agência Nacional de Saúde. “Por isso essa foi uma das cláusulas de negociação da campanha salarial 2012/2013, amplamente negociada com o sindicato”, observou, acrescentando que o trabalhador terá descontado apenas 10% de sua remuneração bruta dos procedimentos que fizer pelo plano, que é único para todas as categorias da empresa. Ainda conforme ele, “são quase R$ 19 milhões investidos pela empresa anualmente na assistência à saúde, sem limites de consultas, exames e diárias de internação”.
A possibilidade de aprovação de exames em diversos postos de atendimento é outro ganho, que facilita o dia a dia dos usuários do plano, destacou o diretor de Seguros da Unimed, Mauri Raphaelli.
Hospital Metropolitano passa por serviços de acabamento
Visando uma alternativa de acesso do novo hospital à BR-381, o médico revelou que há algum tempo vem negociando com o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) a construção de duas alças: “Uma delas daria acesso para quem vem de Ipatinga e a outra para quem vem de Timóteo. Ambas com entrada e saída. Os projetos já estão sendo elaborados”, explica.
Ele adiantou também que o hospital terá inicialmente 55 acomodações, sendo que 20 poderão se tornar apartamentos e outros enfermarias, dependendo da demanda. O Hospital Unimed que funciona na rua Ipanema, no centro de Coronel Fabriciano, que tem 51 leitos e 8 de CTI, está com 80% de ocupação. O Hospital do Veneza conta com 17 leitos. “Ambos podem ser usados para outras finalidades quando o Hospital Metropolitano for inaugurado, mas isso está sendo estudado”, observa o presidente da Unimed Vale do Aço.
Janete Araújo
O presidente da Unimed Vale do Aço, Jeferson Miranda, entre o diretor de Seguros da cooperativa, Mauri Raphaelli, e o diretor de RH da Aperam, Ilder Camargo Silva
IPATINGA – Na tarde desta terça-feira (02), representantes da Aperam South America e da Unimed Vale do Aço reuniram a imprensa regional na sede administrativa da cooperativa no bairro Veneza, em Ipatinga, para tornar público um contrato firmado que está em vigor desde o dia 18 último. Ao todo, 12 mil trabalhadores estão sendo beneficiados, entre empregados da Aperam, Aceprev, Fundação Aperam Acesita e Aperam Bioenergia, além dos respectivos dependentes. O presidente da Unimed Vale do Aço, Jeferson Miranda, entre o diretor de Seguros da cooperativa, Mauri Raphaelli, e o diretor de RH da Aperam, Ilder Camargo Silva
O presidente da Unimed Vale do Aço, Jeferson Almeida Miranda, explicou que o contrato tem abrangência nacional, sintonizado com novo programa de assistência à saúde da Aperam South America, chamado de “Saúde & Vida Aperam”. São oferecidos plano de saúde, plano odontológico, cobertura farmacêutica e assistência social. “Na região, o atendimento está assegurado nos hospitais credenciados pela Unimed em Timóteo, Coronel Fabriciano e Ipatinga”, detalhou.
De acordo com o diretor de RH da Aperam, Ilder Camargo Silva, desde 2011 a empresa precisava trocar de plano de saúde, já que a operadora anterior que atendia a Aperam por 18 anos não seguia os parâmetros exigidos pela ANS- Agência Nacional de Saúde. “Por isso essa foi uma das cláusulas de negociação da campanha salarial 2012/2013, amplamente negociada com o sindicato”, observou, acrescentando que o trabalhador terá descontado apenas 10% de sua remuneração bruta dos procedimentos que fizer pelo plano, que é único para todas as categorias da empresa. Ainda conforme ele, “são quase R$ 19 milhões investidos pela empresa anualmente na assistência à saúde, sem limites de consultas, exames e diárias de internação”.
A possibilidade de aprovação de exames em diversos postos de atendimento é outro ganho, que facilita o dia a dia dos usuários do plano, destacou o diretor de Seguros da Unimed, Mauri Raphaelli.
Hospital Metropolitano passa por serviços de acabamento
Janete Araújo
O presidente da Unimed Vale do Aço, Jeferson Miranda, anunciou nesta terça que no primeiro trimestre ou no mais tardar no primeiro semestre do ano que vem estará concluído o Hospital Metropolitano em edificação no bairro Santa Terezinha, em Coronel Fabriciano. A obra está em fase de acabamento. Segundo ele, até o momento já foram gastos cerca de R$ 30 milhões e a estimativa é que o custo total, inclusive com gastos com compra de equipamentos, seja entre R$ 55 a 60 milhões.Visando uma alternativa de acesso do novo hospital à BR-381, o médico revelou que há algum tempo vem negociando com o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) a construção de duas alças: “Uma delas daria acesso para quem vem de Ipatinga e a outra para quem vem de Timóteo. Ambas com entrada e saída. Os projetos já estão sendo elaborados”, explica.
Ele adiantou também que o hospital terá inicialmente 55 acomodações, sendo que 20 poderão se tornar apartamentos e outros enfermarias, dependendo da demanda. O Hospital Unimed que funciona na rua Ipanema, no centro de Coronel Fabriciano, que tem 51 leitos e 8 de CTI, está com 80% de ocupação. O Hospital do Veneza conta com 17 leitos. “Ambos podem ser usados para outras finalidades quando o Hospital Metropolitano for inaugurado, mas isso está sendo estudado”, observa o presidente da Unimed Vale do Aço.
Fonte: Jornal vale do aço
Arraiá da solidariedade chega à 10ª edição
No ano passado, o Arraiá contou com a participação de mais de 30 parceiros e aproximadamente 200 voluntários, além de um público de mais de 3,5 mil pessoas
quarta-feira, 27 de março de 2013
Instituto do Inox abre vagas para curso gratuito
TIMÓTEO - Quem está à procura de oportunidade para se qualificar
gratuitamente em trabalhos desenvolvidos com o aço inox terá uma ótima
oportunidade. A parceria entre a Aperam South America e a Associação dos
Aposentados e Pensionistas de Timóteo, com o Instituto do Inox, irá
viabilizar, mais uma vez, o curso de “Soldagem TIG” para toda a
comunidade do Vale do Aço. Serão selecionados 14 jovens. As aulas terão
início dia 6 de maio.
As inscrições acontecem de 1º a 5 de abril, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 15h, no próprio Instituto. Os candidatos devem ter entre 18 e 24 anos, apresentar documento original da carteira de identidade, CPF, comprovante de escolaridade, e uma foto 3x4. A inscrição deve ser feita pelo próprio candidato. Não será permitido que terceiros façam a inscrição.
O Instituto do Inox fica na Rua 38, 18 A, Vila dos Técnicos, Timóteo. Outras informações pelo telefone (31) 3848-3967 ou pelo site www.institutodoinox.com.br.
As inscrições acontecem de 1º a 5 de abril, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 15h, no próprio Instituto. Os candidatos devem ter entre 18 e 24 anos, apresentar documento original da carteira de identidade, CPF, comprovante de escolaridade, e uma foto 3x4. A inscrição deve ser feita pelo próprio candidato. Não será permitido que terceiros façam a inscrição.
O Instituto do Inox fica na Rua 38, 18 A, Vila dos Técnicos, Timóteo. Outras informações pelo telefone (31) 3848-3967 ou pelo site www.institutodoinox.com.br.
sábado, 23 de março de 2013
Aperam contrata 50 novos profissionais
BOA PARTE DOS profissionais selecionados já iniciou o programa de Integração no Centro de Formação Profissional da empresa
TIMÓTEO - Novos empregados estão chegando para compor a equipe Aperam South America. Conforme a empresa, nesta semana 20 profissionais, recém-selecionados para ocupar cargos de mantenedor operador, iniciaram o programa de Integração no Centro de Formação Profissional da empresa. Ao todo, serão 50 contratados, admitidos entre os meses de março e abril. As vagas de emprego ofertadas à comunidade têm como pré-requisitos a conclusão do Ensino Médio e, pelo menos, um ano de experiência em Manutenção.
“Em função do perfil da vaga, buscamos profissionais que já atuaram como prestadores de serviços, que participaram de programas de formação desenvolvidos pela empresa, como o Aprendiz de Ofício e o Estágio Curricular, e, também, profissionais do mercado. Esse resultado vem ao encontro da nossa Política, que estabelece como prática dar oportunidade de desenvolvimento para aqueles que demonstram interesse e prontidão”, explica o gerente executivo de Relações Trabalhistas, Desenvolvimento e Remuneração, José Anísio Cabral.
Oportunidade valorizada
Logo que a empresa divulgou a seleção e contratação de novos profissionais, os interessados apareceram rapidamente. Somente na primeira semana de inscrição, foram recebidos mais de 130 currículos. Os próprios empregados da Aperam puderam contribuir, divulgando as vagas e indicando candidatos. As inscrições foram feitas na empresa Promover, que ainda está recebendo os currículos.
Com formação em Mecânica, o candidato selecionado Erick Henrique V. Ferreira, de 25 anos, está ansioso para iniciar suas atividades na gerência de Laminação a Frio. “Conheço bem o ambiente e o trabalho, já que atuei na Usina como prestador de serviços, nos últimos seis anos”, garante. Para ele, que está noivo, a oportunidade traz muitos benefícios. “Ter um emprego estável te proporciona mais segurança”, diz.
O ex-Aprendiz de Ofício da Aperam, Josimar Valadares S. Filho, comemora sua contratação. “Depois de participar do programa de Formação, sempre esperei por uma oportunidade de entrar na Aperam. Foi por isso que me inscrevi como mão-de-obra temporária. Agora, com a contratação, tenho planos de fazer carreira na empresa”.
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